نوشته‌ها

شروع دوباره 1

شروع مجدد در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)

شروع مجدد در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) را می توان بدین صورت در نظر گرفت:

شروع مجدد 5

 

هر یک از کارمندان و کارگران، در دوران اشتغال،

با گذراندن ساعتها وقت خود در ادارات یا محل های کار خود،

به کارها و مشاغلی مشغول بودند.

و این کارها، معمولاً کل اوقات ما را از آن خود می نمود،

به صورتی که دیگر امکان تفکر و شروع کار دیگری میسر نبود.

 

لکن به صورت ناگهانی و ضرب العجلی و به همان صورتی که از کودکی تا بزرگسالی طول کشید،

یکدفعه سی سال میگذرد و با تغییراتی در وضعیت چهره و قوا، مواجه می شویم.

و از طرفی کم کم فرزندان رشد نموده و هر یک زندگی جدیدی را آغار می نمایند.

در این زمان است که از طرف بخش نیروی انسانی و کارگزینی،

برگه ای به ما تحویل می شود و اتمام زمان کار و اشتغال ما

را در محل کار به اعلام می دارد.

شروع دوباره 3

در این زمان باید چه کار کنیم؟

وارد چه محیطی خواهیم شد؟

آیا باید صبح تا شب در خانه مانده و خود را با خاطرات گذشته مشغول نمائیم؟

یعنی دیگر نباید صبح زود به سمت اداره برویم و کار روزانه و همیشگی خود را آغاز نمائیم؟

یعنی دیگر، زندگی رنگ و روی همیشگی خود را از ما دریغ می نماید

و ما دیگر تنها باید روز شماری نموده و منتظر زمان رفتن شویم؟

آیا ما نیز به سرنوشت بقیه عزیزان پیشکسوت(بازنشسته)

که روزگار خود را در پارک ها و بوستان ها، میگذرانند، دچار می شویم؟

این سئوالات و سئوالات بسیار دیگری هستند که در این مقاله ما سعی داریم به آنها جواب دهیم.

پس با ما همراه شوید.

پیشنهاد می شود مقاله “نقطه سر خط در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)” را نیز مطالعه فرمائید.

 

 

 

شروع مجدد چیست؟

شروع مجدد 11

شروع به انجام کارهای جدیدی که شاید با کارهای قدیم مشابه باشد

و شاید هم اصلاً هیچ تناسبی با کارهای قدیم ندارد، شروع مجدد گویند.

این شروع مجدد می تواند شروع در همه زمینه ها و همه فعالیت ها باشد

و یا می تواند شروعی بر ایجاد یک رفتار جدید یا یک عادت جدید باشد.

به هر صورت شروع مجدد می­تواند در زندگی و سبک زندگی و وضعیت زندگی ما اثر مستقیم بگذارد.

 

 

چرا  در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) باید شروع مجدد داشته باشیم؟

شروع مجدد 9

در زمانی که به عزیزان پیشکسوت(بازنشسته) واژه شروع مجدد را یادآوری می نمایم،

تعداد از این عزیزان از من می پرسند،

خوب دیگر کدام سازمان و اداره ای، حاضر است دوباره ایشان را به کار گرفته و مثل سابق،

کار و فعالیت خود را مجدداً آغار نماید و تعدادی از دوستانم نیز می گویند

که این همه جوان بیکار و جویای کار وجود دارند،

چرا شما اصرار دارید که افرادی که حداقل هر یک ۳۰ سال سابقه کار دارند،

مجدداً در سر کار نگه داشته و اجازه ورود فرد جدیدی را به اداره نمی دهید.

شروع مجدد 10

از این بحث مشخص است که اصلاً فلسفه شروع مجددی که به دنبال آن هستم را نمی شناسند،

و قضاوت و نظردهی آنها صرفاً بر اساس مواردی که در جامعه شاهد آن هستند

و افرادی که در زمان بازنشستگی، دست و پا زده و به هر صورتی می خواهند

خود را در محل کار نگه دارند، می باشد.

شروع مجدد 11

شروع مجدد در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)، کار اپراتوری و شغلی که حداقل ۳۰ سال،

در محل کار خود مشغول به آن بودید، نیست، بلکه دیگر بجای انجام آن کارهای روزمره،

آموزش و ارائه صحیح نحوه انجام آن مدنظر است.

 

پیشنهادم این است که این گنجینه های نیروی انسانی، پس از فراغت از کار،

به عنوان استاد و راهنما شروع به کار نموده

و مهارت، تخصص، دانش و تجربه خود را در قالب چاپ کتاب،

مقاله و جزوه یا به صورت ضبط و پخش فایل های صوتی

یا فایل های صوتی و تصویری به نسل های بعد

که همگی نیاز مند این آموزش های هستند، ارائه نمایند.

 

مقاله “مقاومت و رشد دوباره در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)” را نیز از دست ندهید.

 

چطوری می توان در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) شروع مجدد نمود؟

شروع مجدد 6

همان گونه که در بخش قبلی توضیح داده شد، با شروع مجدد در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)،

با یک تیر، چندین هدف مهم و ضروری با هم نشانه گرفته و به انجام خواهد رسید.

یکی اینکه فرد با این کار، علاوه بر اینکه مجدداً حس مفید بودن و با ارزش بودن برای وی

ایجاد شده و زندگی مفرح و شادی را شروع می نماید.

شروع دوباره 2

از طرف دیگر، بعلت اینکه با افراد دیگر ارتباط دارد، از بیماری افسردگی که مهمترین

بیماری در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) می باشد در امان می ماند.

شروع دوباره 4

و از دیگر سو، با ارائه و فروش این آموزش ها به افراد دیگر،

علاوه بر بالابردن دانش و مهارت آنها،

هزینه ای نیز از آنها دریافت داشته و وضعیت اقتصادی خود را نیز بهبود می بخشد.

شروع مجدد 7

و نهایتاً اینکه افرادی که این آموزش ها را دریافت می دارند، به جای برداشتن یک قدم،

آنهم به صورت سعی و خطا، می توانند با خیال راحت، به علت اینکه قبل از او نیز،

فرد دیگری این راه را نیز پیموده است،  چندین قدم را با هم طی نموده و

سرعت پیشرفت بسیار بالا خواهد رفت.

 

چرا مقاله “سطح انرژی در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)” را مطالعه نمی نمائید.

 

خب شروع کنیم؟

شروع مجدد 5

خب دیگر پس از دریافت حکم و ابلاغ پیشکسوتی(بازنشستگی) نباید منتظر چیز دیگر بود،

شروع مجدد 12

باید سریعاً نسبت به شروع کار و فعالیت جدید بر اساس دانسته ها و مهارت،

تخصصی که سالیان سال با آن، در اداره و محل کار مشغول بودیم، اقدام نمائیم.

زیرا که در این زمان، نسل های بعدی به شدت نیازمند آموزش ها و مهارت و تخصص افراد

پیشکسوت(بازنشسته) هستند و جامعه هیچگاه نباید وجود این گنجینه های نیروی انسانی را نادیده انگارد.

زیرا که تجارب و مهارت این عزیزان می تواند چراغ راهی باشد

برای افرادی که می خواهند کار سودمندی برای خود، جامعه و کشور انجام دهند.

 

به امید روزی که بتوان از کلیه مهارت ها، تخصص ها و دانش این عزیزان،

به نحو خوب و عالی استفاده لازم را ببریم.

 

اگر این مقاله برای شما مفید بود،

آن را به دیگر عزیزان خود نیز هدیه نمائید.

 

 

اولویت 1

اولویت های شما در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) چیست؟

 

اولویت 1

 

اولویت های دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) می تواند مشخص کننده

رفتارهای ما در این دوران پرفراز و نشیب باشد.

         

پس از سالها توانستم شماره ای از ایشان که یک زمانی به عنوان

همکار بودیم، دریافت نمایم و پس از آنکه در یک فرصت مناسب

با ایشان تماس گرفتم، متوجه شدم که ایشان تمام وقت خود را صرف

رسیدگی به نوه های خود نموده است و دیگر فرصتی برای کارهای

دیگر و رسیدگی به کارهای روزمره خود ندارد.

             

به نوعی میتوان گفت که کارهای روزمره ایشان در کارهای نوه

ایشان خلاصه می شد.

              

آن جا بود که متوجه شدم که ایشان هم مثل هر یک از عزیزان

پیشکسوت(بازنشسته) که برای خود اولویت دارد،

اولویت خود را بر روی کارهای نوه قرار داده و کارهای نوه ایشان

در درجه اول برای انجام وجود دارد.

        

                 

ما انسان ها در زندگی اولویت های مختلف بسیاری داریم که براحتی

اولویت های واقعی زندگی مان را فراموش می کنیم. و این فراموشی

مخصوصاً در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) می تواند مسائل و

مشکلاتی را برای ما در این دوران به همراه داشته باشد.

            

               

ما در این مقاله سعی داریم به این مقوله بپردازیم.

         

با ما همراه باشید.

                  

پیشنهاد می شود مقاله ثبت لحظات در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)

          

را نیز مطالعه نمائید.

              

 

 

اولویت چیست؟

اولویت 5

اولویت در لغت نامه دهخدا به معنای برتری و رجحان و تفوق

و افضلیت و سبقت و تقدم تعریف شده است.

          

و آن کارهایی است که بر دیگر کارهای مقدم است و باید ابتدا

این کارها انجام شود، و اگر فرصت و وقت و حوصله ای باقی

ماند، بقیه کارها انجام می شود.

       

             

 

 

چرا اولویت ها در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) مهم است؟

اولویت 2

اولویت بندی درست و صحیح در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)

بسیار مهم و حیاتی است، زیرا که اگر در دوران پیشکسوتی

(بازنشستگی)، اولویت بندی بصورت کامل و آن چیزی که باید

باشد، انجام نشود، می تواند علاوه بر سبک زندگی، حتی در

بعضی مواقع بر سلامتی، شادی و نشاط ما نیز در این دوران

اثر بگذارد.

             

همکار سابق پیشکسوت(بازنشسته) که در اول مقاله به ایشان

اشاره شد، اولویت اول خود را نگهداری از نوه تعریف و بر

آن اصرار دارد.

             

البته امیدوارم که بقیه موارد ضروری زندگی که در دوران

پیشکسوتی(بازنشستگی) مهم است نیز فراموش ننموده باشد

و پس از نگهداری از نوه، و فراغت از آن، به کارهای دیگر

نیز رسیدگی نماید.

            

              

چطوری اولویت های اصلی زندگی مان را در دوران پیشکسوتی

(بازنشستگی) تعیین نمائیم؟

اولویت 3

بر اساس تحقیقاتی که بانک مرکزی امریکا مریل لینچ با

Age Wave انجام داد و بر روی عزیزان پیشکسوت(بازنشسته)

بررسی هائی بعمل آورد و رفتار آنها را مورد تجزیه و تحلیل

قرار دادند، به هفت اصل اولویت زندگی را که برای پیشکسوتان

(بازنشستگان) امروز مهم تر است دست یافتند که عبارتند از:

             

بهداشت، خانه، خانواده، کار، مالی، و اوقات فراغت.

                                                   

با افزایش متوسط عمر، مسائل بهداشتی نیز رو به افزایش است.

                             

پیشنهاد می شود مقاله پیشکسوتان(بازنشستگان) را در سختی ها

      

بشناسید را مطالعه نمائید.

                                    

چه چیزهائی در این دوران برای ما مهم است؟

              

بهداشت در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی):

اولویت 6

با توجه به تحقیقات انجام شده، ۸۱ درصد از گنجینه های نیروی

انسانی، سلامت را مهمترین عنصر برای شادی در دوران

پیشکسوتی(بازنشستگی) دانستند.

       

                       

 

خانه در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی):

اولویت 8

با افزایش طول عمر و آزادی بیشتر، جای تعجب نیست که

بسیاری از پیشکسوتان(بازنشستگان) تلاش می کنند تا خانه

خود را بزرگتر و شیک تر نمایند.

         

و سعی می کنند که از وضعیت مالی خود پیش بینی دقیق داشته

باشند و بدانند که از لحاظ اقتصادی و با توجه به هزینه های

زندگی، در حال حرکت به جلو هستند یا متوقف شده اند.

           

                            

خانواده در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی):

اولویت 7

با توجه به شرایط آب و هوایی چالش برانگیز در چند سال گذشته،

تعجب آور نیست که بسیاری از پیشکسوتان(بازنشستگان) حمایت

مالی خود را به عزیزان خود گسترش داده اند. با این حال، چنین

تمایل به کمک به اعضای خانواده یک خطر پنهان در دوران

پیشکسوتی(بازنشستگی) است و می تواند امنیت مالی پیشکسوت

(بازنشسته) را خود را درازمدت مورد تهدید قرار دهد.

         

و بیشتر این کمک ها مالی، به اعضای خانواده از جمله:

کودکان بالغ، والدین، نوه ها، خواهر و برادر، و یا دیگر

بستگان تعلق گرفته است.

 

                    

کار در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی):

          

یکی دیگر از اولویت ها در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی)

مربوط به تمایل عزیزان پیشکسوت(بازنشسته) به ادامه کار می باشد.

   

               

هر یک از گنجینه های نیروی انسانی با توجه به واقعیت ها و

نگرش ها، نسبت به کار و جهت بهبود وضعیت اقتصادی خود،

همچنان تمایل دارند که در کاری مشغول به فعالیت باشند و از

آن محل درآمد داشته باشند.

           

و یا بسیاری از گنجینه های نیروی انسانی نیز در حال برنامه ریزی

برای کار در طول دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) هستند.

و تقریباً نیمی از عزیزان پیشکسوت(بازنشسته) فعلی در حال

حاضر مشغول کار می باشند.

                 

              

وضعیت اقتصادی در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی):

اولویت 9

در دهه های گذشته، “ثروتمند شدن” و “پیشکسوتی(بازنشستگی)

پیش از موعد” اغلب به عنوان پیشکسوتی(بازنشستگی)

ایده آل مطرح شد

           

         

امروزه، پیش از پیشکسوتی(بازنشستگی) و پیشکسوتان(بازنشستگان)

بیش از هفت برابر بیشتر احتمال دارد که هدف مالی خود را

چنین بیان کنند:

“صرفه جویی به اندازه کافی برای صلح مالی از ذهن”

در مقابل “جمع آوری ثروت به همان اندازه که ممکن است”.

            

          

اوقات فراغت در دوران پیشکسوتی(بازنشستگی):

اولویت 10

بر اساس تحقیقاتی که توسط بانک مرکزی آمریکا انجام شد،

مشخص شد که پیشکسوتی(بازنشستگی) فرصت های جدیدی را

به وجود می آورد که می تواند به طور مثبت در جهان تاثیر بگذارد.

   

         

پیشکسوتان(بازنشستگان) امروز در موقعیتی هستند که سهم قابل

توجه و پایدار داشته باشند و میراث خود را تعریف کنند.

ما اعتقاد داریم که ما شاهد رشد بزرگتر کمک به جامعه در

راه های جدید و معنی دار هستیم.

       

         

بر اساس همین تحقیقات مشخص شد که با صرف زمان بیشتر،

صرفه جویی و مهارت های لازم برای کمک به سازمان های

خیریه و علل آنها مورد توجه قرار می گیرد.

        

             

 ۶۵% پیشکسوتان(بازنشستگان) در این تحقیقات معتقدند

دوران پیشکسوتی(بازنشستگی) بهترین زمان برای زندگی است.

       

                 

کسی که چرایی قدرتمندی داشته باشد با هر چگونگی خواهد ساخت.

                   

 

چشم انداز مرحله پیشکسوتی(بازنشستگی) را با تغییر در اندیشه خود تغییر دهید.

            

اگر این مقاله برای شما مفید بود،

         

آن را به دیگر عزیزان خود هدیه نمائید.